“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先组织、后个，先镇长、后支部委局员、再共产团员的程序，别共产团员也已经想做讲演稿，列举子谈不够，提最好是定办法，个人能力反省、同学之间反省，活动现场气体热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人给我提起珍贵的想法和意见与建议。”该轮李怀生说话，他坦言不讳、表述一下阐述代表自身的长期存在的严重不足。“我对怀生同学，提这两点命令个人意见书，第1，在问责制度施行上还不足严要求，，有时候存有擅自性；第十二，肺炎疫情防制注意得多，但在公司本设计办公会时不起作用慢！”支部委局员张常峰口吻严肃专心致志，开馆见山，根本除掉情面。王彦森紧随随后，“愿怀生同学在具体安排部位拟草文件格式原则出命令命令个人意见书，尽量避免回程更改。”任何共青团员也逐条留言，各自提供“一专多能企业职员文化艺术活不足丰富的”“变更技巧比寒行式有利于促进成年专业培养人才出”“多到底层调研提纲党建宣传办公”“展现强势命令部位工作员加强写稿级别”等命令个人意见书意见和建议。而李怀生也一直都“咝咝”地在本子h上专心致志数据着小伙伴说的每条句话，还不停摇头晃脑表现那肯定。“真心诚意感谢的话很多的同学对事掏心口子，明确提供我的方面和不到位，提供以下多难能可贵的指导意见和意见与建议，我全都勤学好问认同，并在将会提高，请很多人督察我!”每名党团员讲稿尾声后，李怀生面带少许内疚、语言表达都是高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次组织安排过日子会，工厂企事业单位党总支书纪廉夕一班开始，过后做过推荐，他觉得，支部每名共青团员自我表现公开批判大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想方面体系，公开批判另一人言行一致相缝、一针瘦脸见血，打动了思想方面体系、触碰了关键，红脸大汗淋漓的效用无可置疑。紧密配合会仪现象，廉夕强调二点请求，一种是加强领导方面自查，立行立改，确保安全生产有效。第二遵循我县会仪为突破口，在往后的操作中积极发挥出来支部战场城堡效果和共青团员劳动模范表率效果。三是每名共青团员要紧密配合玩家强调的工作建议大家和建议大家，对每个人讲演材料开始归置，由支部作好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）