110月6日12点，发生变化到最后由一批电子档案保管预祝转交清单桥西区深圳社保学校，新公司3885份养老金人人士电子档案保管社交化转交清单业务整体预祝成功完成。
今今年初，通过《并于陕西省国有化机构养老业务员社会上的化管理系统实行业务方案》，机构养老及已故业务员电子资料要来进行归整、交接社会上的。就此事，机构党支部极度看重，取决于由党支部集体部加强组织领导，从六个分机构抽借十来名公司员工建立电子资料归整业务精英团队，进行电子资料归整交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
五是认清底数，打好基础条件。对彻底档案保管做分类别记录，完成讯息化维护，至少涵盖在职读研、辞职、已故、退职及归社保缴纳工作人员等共出8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织机构部）